LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE REGLAMENTO INTERNO DE UN TRABAJO

1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos:La persona o personas ante quienes se deben personarse los reclamos del personal y tramit